HUMAN RESOURCES
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工作報酬和待遇,堅定不移地向優秀員工傾斜,按市場化的分配原則,論功行賞,按貢獻分配。不以犧牲企業的長期利益去遷就個人和團隊短期利益的最大化,以股東、客戶、員工三方共贏的原則處理公司利益和員工收入的關係。


公司提供的薪酬包括:基本工資、考核工資(根據個人工作業績考核結果)、績效獎金(根據公司經營效益和個人績效,分享公司收益)。


公司提供的福利包括:養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險、公積金;各類法定假期、年度旅遊、節日福利、年度體檢、員工關懷慰問、文娛活動和年會。年度體檢、員工關懷慰問、文娛活動和年會。